Concursos para bacharéis em Administração

Levantamento inicial e plano mestre de estudos
Atualizado em: 24/08/2026
Escopo: organizações citadas em ../refs.md e cargos que exigem Administração ou aceitam qualquer graduação.

Conteúdo teórico: estrutura de estudos.

1. Objetivo e regra de uso

Este arquivo é a fonte de verdade para:

1. escolher o concurso-alvo;
2. manter um núcleo comum de matérias e subtópicos;
3. registrar o que muda entre os editais; e
4. acompanhar estudo, questões e revisões sem criar um plano separado e duplicado para cada organização.

Regra: o edital vigente sempre prevalece. Conteúdo de edital anterior serve como base, não como promessa do próximo edital.

Legenda de prioridade

• P0 — executar agora: edital aberto ou prazo operacional próximo.
• P1 — núcleo principal: edital recente e alta aderência à formação.
• P2 — complementar: oportunidade condicionada, especializada ou edital mais antigo.
• P3 — monitorar: ainda sem cargo-alvo confirmado para o próximo ciclo.

2. Decisão imediata

P0 — Transpetro 2026, Administração

• Cargo: Profissional Transpetro de Nível Superior — ênfase Administração.
• Formação: bacharelado em Administração e registro profissional.
• Vagas: 5 imediatas (4 no Rio de Janeiro e 1 no polo Sul) e 50 em cadastro de reserva.
• Inscrições: 12/08 a 14/09/2026.
• Prova: 29/11/2026.
• Estrutura: 50 questões de conhecimentos específicos, 10 de Língua Portuguesa e 10 de Língua Inglesa.
• Eliminação: menos de 50% nos conhecimentos específicos, menos de 50% nos conhecimentos gerais ou zero em Português/Inglês.
• Consequência para o plano: os conhecimentos específicos têm precedência; Português e Inglês não podem ser abandonados.

Edital recente para reaproveitamento — NAV Brasil 2026

• Cargo: Analista de Gestão.
• Formação aceita: Administração, Ciências Contábeis, Economia ou Direito.
• Vagas do cargo: 35 imediatas e 150 em cadastro de reserva.
• Conteúdo muito aderente ao núcleo comum deste plano: estratégia, pessoas, processos, contratações, suprimentos, economia, orçamento, governança, riscos, ESG e matemática financeira.
• Ação: acompanhar o andamento no portal oficial e usar a prova/conteúdo como simulado da trilha corporativa pública.

3. Mapa das organizações e cargos de referência

Prioridade	Organização	Edital/cargo de referência	Compatibilidade com Administração	Observação de gestão
P2	Petrobras	PSP RH 2018.1 — Administrador Júnior	Formação específica	Última referência localizada com Administrador Júnior; seleções mais recentes da Petrobras foram técnicas. Revalidar tudo no próximo edital superior.
P1	BNDES	Seleção 2024 — Analista/Administração	Administração, Administração de Empresas/Pública, Gestão Pública ou Políticas Públicas + CRA	18 vagas imediatas e 90 CR. Excelente edital-base, com prova objetiva e discursiva.
P1	CVM	Concurso 2024 — Analista/Gestão (perfil 5)	Qualquer graduação; Administração é aceita	7 vagas imediatas. Forte em gestão pública, direito administrativo, AFO e auditoria governamental.
P2	PPSA	Concurso 001/2025 — Analista de Gestão Corporativa/Administração Geral	Formação específica + registro + inglês + 5 anos de experiência	4 vagas. A experiência mínima é filtro eliminatório de elegibilidade. Há outras áreas compatíveis, conforme experiência.
P2	Finep	Concurso 2023 — Analista	Verificar especialidade	Usar Gestão Corporativa/Pessoas como referências; confirmar formação exigida no subcargo antes de investir em conteúdo exclusivo.
P1	EPE	Concurso 2024 — Analista de Gestão Corporativa	Administração aceita em Administração, Governança, RH e Finanças/Orçamento	Administração: 6 vagas + 60 CR; Governança: 3 + 30 CR; RH: 1 + 30 CR.
P3	ANP	CPNU 2/2025	Administração é elegível nos cargos de qualquer formação	Trilha regulatória e de políticas públicas; selecionar o código exato do cargo/bloco antes de detalhar o plano.
P1	NAV Brasil	Concurso 01/2026 — Analista de Gestão	Administração, Contábeis, Economia ou Direito	35 vagas + 150 CR. Referência recente e ampla para gestão de estatal.
P1	INPI	Concurso 2023 — Analista de Planejamento, Gestão e Infraestrutura, A1 Gestão e Suporte	Formação específica em Administração	14 vagas imediatas no perfil A1. Edital muito útil para Administração Geral, Pública, materiais e orçamento.
P3	Arquivo Nacional	CPNU 2024	Depende do cargo/bloco	Não presumir que toda vaga do órgão aceita Administração. Confirmar cargo, formação e lotação no edital unificado.
P1	TBG	PSP 2023 — Analista Júnior/Gestão	Administração entre as formações aceitas	Conteúdo corporativo amplo e próximo ao da Transpetro; inclui setor de gás natural.
P0	Transpetro	PSP Terra/Nível Superior 2026.4 — Administração	Formação específica + registro	Alvo atual do plano.
P2	Eletronuclear	Concurso 01/2022 — Administrador	Formação específica	Referência histórica; manter apenas o núcleo comum e aguardar novo edital.
P2	BBTS	Concurso 2023 — Analista/Perfil Interno	Confirmar requisito de formação no próximo edital	Prova-base: gestão pública, AFO, economia, gestão governamental, controle e auditoria.

PPSA: portas adicionais para administradores experientes

Além de Administração Geral, o edital de 2025 aceitou Administração em áreas como Comercialização de Petróleo e Gás, Integridade/Riscos/Controles Internos, Gestão de Projetos e Contratos em Óleo e Gás e Avaliação Econômica. Cada uma exige experiência específica — não devem entrar no plano ativo sem comprovação prévia desse requisito.

4. Plano mestre por matéria e subtópicos

Os códigos abaixo evitam repetição nos planos por organização. As etiquetas indicam editais em que o assunto apareceu com destaque:

• TRP: Transpetro 2026
• NAV: NAV Brasil 2026
• BND: BNDES 2024
• EPE: EPE 2024
• CVM: CVM 2024
• PPS: PPSA 2025
• TBG: TBG 2023
• INP: INPI 2023
• BBT: BBTS 2023

G01 — Língua Portuguesa — prioridade alta

• [ ] Interpretação, tipologia e gêneros textuais.
• [ ] Coesão, coerência, referenciação e conectores.
• [ ] Semântica, significação e reescrita.
• [ ] Classes de palavras, verbos e pronomes.
• [ ] Sintaxe: coordenação, subordinação, concordância, regência e colocação.
• [ ] Pontuação, ortografia e acentuação.

Etiquetas: TRP, NAV, BND, EPE, CVM, PPS, TBG, INP, BBT.

G02 — Língua Inglesa — prioridade alta para estatais

• [ ] Compreensão e interpretação de textos.
• [ ] Vocabulário em contexto e inferência.
• [ ] Coesão, referência e organização textual.
• [ ] Tempos e modos verbais, modais e voz passiva.
• [ ] Pronomes, preposições, conjunções e condicionais.
• [ ] Vocabulário técnico do setor-alvo quando exigido.

Etiquetas: TRP, BND, EPE, PPS, TBG.

G03 — Lógica, matemática e estatística — prioridade média/alta

• [ ] Proposições, equivalências, argumentos e raciocínio quantitativo.
• [ ] Funções, progressões e análise combinatória.
• [ ] Porcentagem, razão, proporção e problemas.
• [ ] Probabilidade.
• [ ] Estatística descritiva, medidas e interpretação de gráficos/tabelas.
• [ ] Noções de amostragem e inferência quando constarem do edital.

Etiquetas: TRP, NAV, BND, CVM, BBT.

A01 — Administração Geral e desenho organizacional — prioridade alta

• [ ] Evolução do pensamento administrativo: clássica, burocrática, humanista, sistêmica e contingencial.
• [ ] Funções administrativas: planejamento, organização, direção e controle (PODC).
• [ ] Papéis e competências do administrador.
• [ ] Estruturas, departamentalização, centralização, descentralização e delegação.
• [ ] Cultura, clima e mudança organizacional.
• [ ] Processo decisório, racionalidade limitada, vieses e técnicas de apoio.
• [ ] Poder, comunicação e conflitos nas organizações.

Etiquetas: TRP, NAV, BND, CVM, TBG, INP.

A02 — Estratégia, desempenho e inovação — prioridade alta

• [ ] Missão, visão, valores e objetivos estratégicos, táticos e operacionais.
• [ ] Análise SWOT, cenários, cadeia de valor e benchmarking.
• [ ] Estratégias competitivas, corporativas, alianças e visão baseada em recursos.
• [ ] Balanced Scorecard: perspectivas, mapa, indicadores, metas e iniciativas.
• [ ] KPIs, mensuração e avaliação do desempenho organizacional.
• [ ] Implementação da estratégia e gestão da mudança.
• [ ] Empreendedorismo, inovação, tipos/fontes e gestão da inovação.

Etiquetas: TRP, NAV, BND, EPE, CVM, TBG, INP, BBT.

A03 — Gestão de pessoas e comportamento organizacional — prioridade alta

• [ ] Gestão estratégica de pessoas e alinhamento com a estratégia.
• [ ] Motivação, liderança, comunicação, equipes e conflitos.
• [ ] Cultura, clima, engajamento, diversidade, inclusão e qualidade de vida.
• [ ] Recrutamento, seleção, movimentação e dimensionamento da força de trabalho.
• [ ] Gestão por competências, desempenho, carreira e sucessão.
• [ ] Treinamento, desenvolvimento, aprendizagem e gestão do conhecimento.
• [ ] Cargos, salários, remuneração e benefícios.
• [ ] Rotinas trabalhistas/previdenciárias somente nos perfis de RH.

Etiquetas: TRP, NAV, BND, EPE, CVM, PPS, TBG, INP.

A04 — Processos, qualidade e projetos — prioridade alta

• [ ] Gestão por processos, mapeamento, análise e redesenho.
• [ ] BPM/BPMN e indicadores de processo.
• [ ] PDCA e ferramentas da qualidade.
• [ ] Lean e Seis Sigma em nível conceitual.
• [ ] Ciclo de vida, escopo, EAP, cronograma, custos, riscos e aquisições de projetos.
• [ ] Viabilidade técnica e econômica.
• [ ] PMBOK 7ª edição e princípios de gestão de projetos.
• [ ] Métodos ágeis: Scrum, Kanban e aplicação organizacional.
• [ ] Automação/RPA apenas em nível de noções, salvo exigência maior.

Etiquetas: TRP, NAV, BND, EPE, CVM, PPS, TBG, INP, BBT.

A05 — Produção, materiais, compras e logística — prioridade alta

• [ ] Estratégia de suprimentos e strategic sourcing.
• [ ] Processo de compras, fornecedores, negociação e especificação.
• [ ] Classificação de materiais e curva ABC.
• [ ] Estoques: MRP, ponto de ressuprimento, estoque de segurança e lote econômico.
• [ ] Just in Time e rastreamento de materiais.
• [ ] Recebimento, armazenagem, distribuição e logística reversa.
• [ ] Planejamento e controle da produção.
• [ ] Supply Chain Management.
• [ ] Particularidades de serviços contínuos e infraestrutura crítica.

Etiquetas: TRP, NAV, BND, EPE, PPS, TBG, INP.

A06 — Finanças, orçamento, custos e contabilidade — prioridade alta

• [ ] Matemática financeira: juros, equivalência, séries e amortização SAC/Price.
• [ ] Valor do dinheiro no tempo, fluxo de caixa, VPL, TIR e payback.
• [ ] Risco e retorno, custo de capital, estrutura de capital e alavancagem.
• [ ] Capital de giro e financiamento de longo prazo.
• [ ] Demonstrações financeiras e indicadores de liquidez, endividamento e desempenho.
• [ ] Contabilidade geral, de custos e gerencial.
• [ ] Métodos de custeio, margem e análise custo-volume-lucro quando exigidos.
• [ ] Planejamento e controle orçamentário empresarial; orçamento base zero.
• [ ] Orçamento público: princípios, ciclo, PPA, LDO e LOA.
• [ ] Receita, despesa, créditos adicionais, restos a pagar e execução financeira.

Etiquetas: TRP, NAV, BND, EPE, CVM, PPS, TBG, INP, BBT.

A07 — Administração Pública, Direito Administrativo e contratações — prioridade alta

• [ ] Estado, governo e modelos de Administração Pública.
• [ ] Administração direta/indireta; autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista.
• [ ] Princípios constitucionais e regime jurídico-administrativo.
• [ ] Atos, poderes, agentes, processo e responsabilidade administrativa.
• [ ] Serviços públicos, concessões, permissões e PPPs quando exigidos.
• [ ] Controle interno, externo, judicial e social.
• [ ] Lei nº 13.303/2016, especialmente arts. 28 a 91.
• [ ] Lei nº 14.133/2021: princípios, modalidades, fases e contratos.
• [ ] LC nº 123/2006, arts. 42 a 49.
• [ ] Planejamento da contratação, ETP, termo de referência, pesquisa de preços e matriz de riscos.
• [ ] Execução, fiscalização, alterações, sanções, extinção e registro de preços.

Etiquetas: TRP, NAV, BND, EPE, CVM, PPS, TBG, INP, BBT.

A08 — Governança, riscos, compliance, auditoria e transparência — prioridade alta

• [ ] Governança pública e corporativa: princípios, estruturas e mecanismos.
• [ ] Governança em empresas estatais.
• [ ] Integridade e compliance.
• [ ] Lei Anticorrupção (Lei nº 12.846/2013) e regulamentação vigente.
• [ ] Controles internos e modelo COSO.
• [ ] Gestão de riscos: ISO 31000, identificação, análise, avaliação e tratamento.
• [ ] Matriz de riscos; riscos operacionais, estratégicos e de compliance.
• [ ] Auditoria governamental: tipos, planejamento, execução, relatório e acompanhamento.
• [ ] Modelo das três linhas.
• [ ] LAI, LGPD, accountability e prestação de contas.

Etiquetas: TRP, NAV, BND, EPE, CVM, PPS, TBG, INP, BBT.

A09 — Marketing, comercial e stakeholders — prioridade média

• [ ] Fundamentos e planejamento de marketing.
• [ ] Marketing B2B e de serviços.
• [ ] Pesquisa de mercado e comportamento do consumidor.
• [ ] Produto, preço, distribuição e comunicação.
• [ ] Relacionamento com clientes e gestão comercial.
• [ ] Marca, mídias digitais e plataformização.
• [ ] Mapeamento e relacionamento com partes interessadas.

Etiquetas: TRP, BND, PPS, TBG.

A10 — Sistemas de informação e dados — prioridade média

• [ ] Sistemas operacionais, gerenciais e de apoio à decisão.
• [ ] Dimensões organizacionais dos sistemas de informação.
• [ ] Governança e gestão da informação.
• [ ] Fluência em dados: leitura, qualidade, visualização e decisão baseada em evidências.
• [ ] Excel e Power BI apenas quando o perfil exigir.
• [ ] Banco de dados e automação apenas em nível de noções para a trilha geral.

Etiquetas: TRP, NAV, BND, CVM, PPS, TBG.

A11 — Sustentabilidade e ESG — prioridade média

• [ ] Desenvolvimento sustentável e responsabilidade socioambiental.
• [ ] Dimensões ambiental, social e de governança.
• [ ] Gestão ambiental nas organizações.
• [ ] Indicadores e relatórios ambientais/ESG.
• [ ] Eficiência energética, resíduos e logística reversa.
• [ ] Relacionamento com públicos de interesse.

Etiquetas: TRP, NAV, BND, EPE, CVM, PPS, TBG.

A12 — Economia, regulação e conhecimento institucional — prioridade variável

• [ ] Microeconomia: consumidor, firma, custos e estruturas de mercado.
• [ ] Macroeconomia: produto, inflação, emprego e políticas fiscal, monetária e cambial.
• [ ] Crescimento, desenvolvimento, desigualdade e papel do Estado.
• [ ] Sistema Financeiro Nacional e Sistema BNDES para o BNDES.
• [ ] Mercado de capitais e regulação para a CVM.
• [ ] Regulação econômica e setor de petróleo/gás para ANP, PPSA, TBG, Petrobras e Transpetro.
• [ ] Setor elétrico/energético para EPE e Eletronuclear.
• [ ] Navegação aérea, Lei nº 13.903/2019 e normativos da NAV para NAV Brasil.
• [ ] Propriedade industrial e estrutura do INPI para INPI.

Etiquetas: específicas do edital-alvo; não estudar todos os setores ao mesmo tempo.

5. Cobertura por organização

Organização	Núcleo a manter	Bloco exclusivo a ativar
Transpetro	G01, G02, G03, A01–A11	Lei nº 13.303/2016 conforme edital e contexto de transporte/energia.
NAV Brasil	G01, G03, A01–A08, A11, A12	Legislação, ética e conhecimento institucional da NAV/navegação aérea.
BNDES	G01, G02, A01–A12	Sistema BNDES, SFN, TLP e desenvolvimento econômico.
CVM	G01, A01–A04, A06–A08	Direito Administrativo, AFO e auditoria governamental com profundidade; redação discursiva.
PPSA	G01, G02 e núcleo conforme área	Petróleo e gás, leis institucionais e conteúdo da área escolhida; só ativar após validar experiência.
Finep	G01, G03, A02, A04, A06–A08	Inovação, financiamento e conteúdo da especialidade escolhida.
EPE	G01, G02, A06–A08	Valor público gerado pela EPE e bloco específico de Administração, Governança, RH ou Finanças.
ANP	Núcleo do bloco do CPNU	Regulação, políticas públicas e setor de petróleo/gás.
INPI	G01, G03, A01–A08	Legislação/estrutura do INPI e propriedade industrial conforme edital.
Arquivo Nacional	Núcleo do bloco do CPNU	Somente depois de confirmar cargo e formação; arquivologia não entra por padrão.
TBG	G01, G02, A01–A12	Indústria e regulação de gás natural.
Petrobras	G01, G02, A01–A11	Conteúdo setorial do próximo edital; não congelar o programa de 2018.
Eletronuclear	G01, G02 e A01–A11	Setor nuclear/energia e normas institucionais do próximo edital.
BBTS	G01, G03, A01, A02, A04, A06–A08, A12	Políticas públicas, gestão governamental, controle e auditoria; redação.

6. Ciclo inicial — Transpetro 2026

Distribuição sugerida do tempo líquido semanal, até haver dados pessoais de desempenho:

Bloco	Percentual	Conteúdo
Finanças, orçamento e contabilidade	18%	A06
Produção, compras, materiais e logística	14%	A05
Estratégia, processos e projetos	14%	A02 + A04
Administração Geral, decisão e pessoas	12%	A01 + A03
Contratações e Lei das Estatais	10%	A07
Marketing, sistemas e negociação	8%	A09 + A10
Lógica e estatística	6%	G03
Sustentabilidade, governança e riscos	6%	A08 + A11
Português	6%	G01
Inglês	6%	G02

Rotina mínima por sessão

1. teoria/revisão curta;
2. questões da banca sobre o subtópico;
3. registro de erro em uma frase;
4. definição da próxima revisão.

Não criar resumos extensos por padrão. A fonte principal é o material escolhido; este arquivo controla escopo e desempenho.

7. Controle de execução

Painel por matéria

Código	Matéria	Status	Questões	Acerto	Última revisão	Próxima ação
G01	Português	Não iniciado	0	—	—	Diagnóstico de 20 questões
G02	Inglês	Não iniciado	0	—	—	Diagnóstico de 20 questões
G03	Lógica/Estatística	Não iniciado	0	—	—	Diagnóstico de 20 questões
A01	Administração Geral	Não iniciado	0	—	—	Iniciar PODC e escolas
A02	Estratégia/Desempenho	Não iniciado	0	—	—	Iniciar SWOT e BSC
A03	Pessoas	Não iniciado	0	—	—	Diagnóstico de 20 questões
A04	Processos/Projetos	Não iniciado	0	—	—	Iniciar PDCA, BPM e PMBOK
A05	Produção/Compras/Logística	Não iniciado	0	—	—	Iniciar estoques e compras
A06	Finanças/Orçamento/Contabilidade	Não iniciado	0	—	—	Diagnóstico separado por subárea
A07	Administração Pública/Contratações	Não iniciado	0	—	—	Lei nº 13.303/2016
A08	Governança/Riscos/Auditoria	Não iniciado	0	—	—	Diagnóstico de 20 questões
A09	Marketing/Comercial	Não iniciado	0	—	—	Diagnóstico de 15 questões
A10	Sistemas/Dados	Não iniciado	0	—	—	Diagnóstico de 15 questões
A11	Sustentabilidade/ESG	Não iniciado	0	—	—	Diagnóstico de 15 questões
A12	Economia/Setor	Aguardando alvo	0	—	—	Ativar somente o setor do edital

Status permitidos: Não iniciado, Em estudo, Em revisão, Consolidado, Suspenso pelo edital.

Registro semanal

Semana	Horas líquidas	Questões	Acerto geral	Simulado	Três maiores lacunas	Ajuste do próximo ciclo
AAAA-S00	0	0	—	—	—	—

Critério simples de prioridade

Para escolher o próximo assunto, usar nesta ordem:

1. tópico exigido no edital-alvo e ainda não estudado;
2. tópico abaixo de 70% de acerto;
3. tópico de alta incidência sem revisão recente;
4. conteúdo exclusivo do edital;
5. tópico já acima de 85%, apenas em revisão espaçada.

8. Fontes verificadas

Fonte de escopo

• Documento citado em refs.md

Editais e páginas oficiais/organizadoras

• Transpetro 2026 — Cesgranrio
• NAV Brasil 2026 — página oficial
• NAV Brasil 2026 — FGV
• BNDES — Seleção Pública 2024
• CVM — Concurso Público 2024
• PPSA — Concurso Público 001/2025
• EPE — 9º Concurso Público, 2024
• Finep — editais de 2023
• ANP — CPNU 2/2025
• INPI — Concurso Público 2023
• Arquivo Nacional — notícia do CPNU
• TBG — Processos Seletivos Públicos
• Petrobras — edital PSP RH 2018.1
• Eletronuclear — Concursos Públicos
• BBTS — Concursos

9. Pendências de levantamento

• [ ] Confirmar se a candidata já está inscrita na Transpetro 2026.
• [ ] Registrar horas semanais disponíveis e data real de início.
• [ ] Fazer diagnóstico de 20 questões em G01, G02, G03 e nos blocos A01–A08.
• [ ] Escolher um único material-base por matéria.
• [ ] Baixar e arquivar prova/gabarito de Administração do BNDES 2024.
• [ ] Baixar e arquivar provas da NAV Brasil 2026 quando publicadas.
• [ ] Identificar cargo/bloco exato para ANP e Arquivo Nacional antes de criar conteúdo exclusivo.
• [ ] Confirmar experiência profissional exigida antes de ativar qualquer trilha da PPSA.
• [ ] Revisar este levantamento quando houver novo edital, retificação ou banca contratada.